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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

民進黨版本的特休假草案,將特休假門檻下放,在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假,青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為,政府願意照顧資淺勞工的美意很好,「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。

周于萱解釋,在實務上一個新到職的菜鳥,如果任職超過半年獲得特休假之後,「到底敢不敢請」?現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。

「要用7天國假來換特休假,這並不合理。」周于萱指出,因為國定假日是真真實實的假,勞工都可以休到的假日,不會有因為有主管壓力而請不到假。她說:「勞動部的美意很好,想要照顧到資淺勞工,但如果要保障每個勞工有足夠的休假,可以同時讓勞工保有7天國假和這新版的特休假。」

另外,民進黨為了保障特休假是「看得到、吃得到」,未來勞工如果年度特休假沒有休完,雇主要給「1+1」的薪水,等於要付2天的工資,這也包括未休完特休假就離職的勞工。

周于萱認為,「1+1」的代價太低,因為「1」是原本雇主就要給的日薪,等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來上班,以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例,要任職超過半年的勞工放棄4天特休,只要加付3200元或4000元,「這對雇主來說不會太多」。她認為,成數要加倍,才能有效達到「以價制量」的效果,才能讓雇主願意給勞工好好休特休。

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